Acerca de
CEON2 es una empresa privada de inversión dedicada a la adquisición, gestión y crecimiento de una empresa española para continuar su legado y hacerla crecer.
Es un proyecto liderado por José Mª García-Agulló, un ejecutivo con más de 25 años de experiencia liderando transformaciones empresariales y creando empresas en España e internacionalmente. Su ambición es trabajar junto a fundadores, empleados e inversores para llevar una empresa a su siguiente etapa de crecimiento.
CEON2 se guía por 3 valores fundamentales.
El mayor activo de la empresa no aparece en el balance. Son las personas que la han llevado hasta donde está hoy. En CEON2 se trabaja contando con ellas para ofrecerles un proyecto con recorrido: crecimiento, desarrollo profesional y estabilidad a largo plazo.
Los valores y principios del fundador no son el pasado, son la base del futuro. No se buscan cambios bruscos, reconociendo que lo que ha funcionado bien debe preservarse y fortalecerse. La transición debe ser ordenada y respetuosa con todo lo construido.
El crecimiento es la clave para garantizar la continuidad de una empresa y de su legado. Así como el retorno para sus accionistas. El enfoque es una implicación directa en la operación desde el primer día y sin fórmulas prescritas.
Por qué nosotros
Cuando un empresario decide buscar un sucesor para su empresa, habitualmente se enfrenta a dos opciones: un fondo de private equity o un comprador estratégico. CEON2 representa una tercera vía, más personal, más comprometida y más alineada con el legado que usted ha construido.
No se trata de un fondo que busca rentabilizar y salir en el corto plazo. El proyecto es un operador comprometido que busca hacer crecer lo que usted ha construido.
HablemosEstrategia
En CEON2 buscamos adquirir una empresa en España para desarrollarla, hacerla crecer y ser rentable para todos los participantes.
Proceso
El proceso habitual tiene generalmente 6 fases.
Reunión confidencial para primera introducción, entender la historia de la empresa, sus retos actuales y los objetivos del propietario para la transición. No hay ningún compromiso en esta fase.
Firma de un NDA formal para proteger toda la información sensible de la empresa. Se solicita una documentación inicial básica que permita comprender mejor el negocio antes de avanzar.
Realización de un análisis preliminar del negocio. Si existe encaje estratégico y financiero, se presenta una carta de intención no vinculante que refleja interés y una valoración orientativa.
Proceso de análisis profundo financiero, legal, operativo y estratégico. Se trabaja con discreción y rigor, respetando en todo momento la operativa del negocio y la confidencialidad frente al equipo.
Negociación de los términos definitivos de la transacción con transparencia y flexibilidad. Se valoran fórmulas adaptadas a los deseos del propietario: participación minoritaria retenida, permanencia en el consejo, earn-outs o reinversión.
Gestión de una transición ordenada y tranquila, con el apoyo activo del equipo existente. El objetivo es garantizar la continuidad operativa desde el primer día, preservando la confianza de clientes, proveedores y empleados.
Fundador
Fundador · CEON2
José María es el fundador de CEON2. Con más de 25 años de experiencia en puestos de alta dirección ha liderado los últimos 8 años desde el consejo de administración y la dirección financiera la transformación de la mayor distribuidora a la hostelería en España, doblando sus resultados en cerca de 5 años. Su cercanía con fundadores y empresas familiares, y haber visto de primera mano lo que es posible transformar en una empresa española, son el origen de CEON2.
Su trayectoria anterior incluye más de 3 años en el consejo y dirección financiera de la distribuidora a hostelería más importante de Portugal, la creación de dos empresas a nivel internacional, y más de 8 años en banca de inversión en Estados Unidos y en consultoría estratégica en Francia.
En el ámbito académico, José María es economista por la Universidad de Oporto y cuenta con un MBA por INSEAD, cursado en Singapur y Francia.
CEON2 nace de la convicción de que existen muy buenas empresas en España que necesitan organizar su transición con un socio comprometido, estable y con visión de crecimiento a largo plazo en su siguiente capítulo.
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Si es propietario de una empresa y está pensando en una transición, me gustaría conocerle. Todas las conversaciones son estrictamente confidenciales.